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本期资讯聚焦公立医院薪酬改革与医疗人文服务体系建设两大方向：

多地落实公立医院薪酬改革，绩效分配持续向临床一线、紧缺医学岗位倾斜；

河南出台医务社会工作地方标准，填补省内制度空白，10月23日起正式实施。

 行业动态每日一览 

多地落实公立医院薪酬改革，绩效分配持续向临床一线、紧缺医学岗位倾斜

河南发布2026年卫生健康系统真抓实干重点任务清单，要求细化落实编制、薪酬、服务、人才评价等系列举措，构建优质高效的医疗卫生人事服务体系。在薪酬改革方面，探索公立医院薪酬总量动态核定、薪酬分配结构优化机制，健全贴合医疗行业特点的薪酬激励体系。作为省级医改攻坚示范市，安阳全面落地“541”薪酬分配制度，按5:4:1比例科学分配医院工资总额，保障临床医师、护理人员、行政后勤人员薪酬配比，统筹落实编内外人员同岗同酬。改革后当地医务人员平均薪酬上涨7%，实现医疗服务提质、医保基金增效、群众就医减负的多重成效。

河南出台医务社会工作地方标准，10月23日正式实施

河南省地方标准《医务社会工作服务指南》（DB41/T3098-2026）经河南省市场监督管理局批准正式发布，并将于2026年10月23日起实施。该标准填补了河南省医务社会工作领域制度空白，明确医疗机构医务社工岗位设置、服务范围、工作流程，支持医务人员协同医务社工开展患者心理疏导、困难患者帮扶、医患沟通协调等工作，进一步优化临床一线医务人员工作环境，健全医院人文服务体系。

从“541”薪酬分配制度落地到医务社会工作地方标准出台，政策释放出双重利好：一方面，薪酬改革向临床一线倾斜，编制内外同岗同酬持续深化，医务人员技术劳务价值得到更充分的认可与回报；另一方面，医务社工制度的建立为医护人员提供了更加完善的人文支持体系，有助于优化执业环境、缓解工作压力。对于医学类从业者及在校学生而言，医疗行业不仅关注技术能力的提升，也更加重视人文关怀与服务体系建设，未来的职业发展空间正在向更全面、更高质量的方向拓展。

政策打开了上升通道，而好大夫要做的，是为每一位医学人的持续成长提供实实在在的支撑。无论是一站式升本备考、西学中系统课程，还是各类免费干货直播，我们都希望陪你走好医学路上的每一步。

 明日直播预告 

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时间：8月12日晚19:00

非谓语“后”援局，一节课搞定专升本英语通关术

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西学中政策解读专场

本场直播围绕国家及河南省西学中最新政策进行全面解读，涵盖报考条件、流程与材料准备详细说明，同时分析执业范围拓展与职业发展前景，并设有现场答疑环节，一对一解答个性化问题。

时间：8月12日晚18:00

西学中硕知讲堂——中医内科学专题

精研中医术，辅济临床人。资深中医讲师吴老师继续坐镇硕知讲堂，本期聚焦《中医内科学》中的肺痨、肺痿两大常见肺系病证，从辨证论治入手，帮助西学中学员夯实中医临床诊疗基础，提升中西医结合临床应用能力。

时间：8月12日晚19:00