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本期资讯聚焦优秀医务人员表彰与护理职称评审改革两大方向:
2026年第一批“中国好医生、中国好护士”揭晓,全国29位优秀医务人员入选;
国家卫健委启动2026年度专业技术资格评审申报,主任护师须提交3份护理案例报告,论文不作硬性要求。

2026年首批“中国好医生、中国好护士”揭晓,全国29人入选
由中央文明办、国家卫生健康委员会联合举办的“中国好医生、中国好护士”2026年第一批推荐评议活动结果于9月7日揭晓,全国共29位优秀医务人员入选。该活动旨在宣传弘扬医务工作者“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神,入选者涵盖医师、护士等多个专业领域,其中多位护理工作者凭借扎实的专业能力和突出的工作业绩获此荣誉。
主任护师职称评审新规:须提交3份护理案例报告,论文不作硬性要求
国家卫生健康委人事司7月2日发布通知,启动2026年度委直属和联系单位专业技术资格评审申报工作。通知明确申报主任护师须具备护士执业资格,须提交3份反映解决本专业复杂疑难问题的护理案例报告,论文可作为代表作提供、对篇数不作硬性要求,突出实践能力业绩导向。同时明确援藏、援疆、援青、援非人员的免试和提前申报政策,执业医师晋升副高须有累计一年以上基层或对口支援服务经历。
“中国好医生、中国好护士”评选彰显了护理工作者的专业价值与社会认可。同时,主任护师职称评审新规进一步强化实践能力导向,护理案例报告成为核心评审依据,论文不再作为硬性门槛,为深耕临床一线的护理人员拓宽了晋升通道。护理人才的职业发展路径正变得更加清晰、多元。
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