
19年,是一个教育品牌从扎根到生长的刻度。
好大夫教育19周年之际,我们走近19位老师,听他们讲述那些被时间验证过的选择。今天故事的主角,是好大夫对口升学部姚硕硕老师。2017年8月27日,她来到好大夫。那时整个团队不过几十人;如今,已是几千人的大家庭。九年时光,她从一名一线学工组长成长为能独当一面的管理者,也在一届又一届学生的笑与泪中,读懂了“好大夫精神”这四个字的分量。
她的故事里,有保存至今的入职贺卡,有怀孕代课时学生悄悄盖上的小毯子,有深夜空教室里一遍遍磨课的身影,还有一句被她奉为承诺的话——永远相信好大夫的“精神”。
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2017年8月27日,姚硕硕老师第一天走进好大夫。九年后再回头,她笑着说最大的不一样是“人员、学员变多了,项目拓展了,我自己也变肿了”。玩笑背后,是她亲眼见证的一场生长——从几十人的小团队,到几千人的教育平台,变的是规模,不变的是初心。
“不管是当时几十个人,还是现在几千人,我们在做的依然是一件对学生、对家庭、对社会有意义的事情。”
刚入职时,她没想到好大夫会走到今天。但有一件事让她真切觉得“我们真的不一样了”:如今的好大夫,早已不只是盯着成绩和课堂,而是“吃住学娱”面面关注。从前不会有的音乐节,现在成了学生们释放压力的舞台;从前注重成绩,现在连孩子的情绪、兴趣、生活状态都被认真对待。
这些年她变化最大的,是学会了“理解和接受”。医学专升本是出了名的“卷王之王”,学生们别无选择、只能迎头而上。从前的她习惯给要求、做监督;现在的她,更愿意看见年轻人身上的张力——是一群人影响另一群人,是整个校区拧成一股绳往前冲。
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姚硕硕老师有两样东西一直留着:一样是每一版、每一年的教材和备课笔记;另一样,是入职时收到的第一束花里那张贺卡,保存至今。一张薄薄的卡片,承载着她初入好大夫时的那份热忱与期许,也提醒着她对平台的感激、对岗位的敬畏。
做对口学工组长时,她有一个雷打不动的习惯:每天早上7点10分到校区,各班转一圈、寝室转一圈。有人问她为什么,她说“更多的是一种踏实”。周末晚上,她一定会联系宿管和班委,核对周末在校住宿情况——对口学生周末外出需要家长请假,确保每一个孩子安全在校,是岗位要求,更是对学生管理工作的敬畏。
她的一天,被各种会议填满:大会、小会、部门会、跨部门会、教学会、学工会,还有上课、下课。但在她看来,部门会不只是传达任务,更是“倾听、吐槽、释放”的出口。吃饭后、睡觉前,她一定会翻看企业微信,就像不管多晚回家,都要去孩子卧室瞅一眼、摸一下那只臭脚丫子——只是这么一下,心里就踏实了。
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有一句话,姚硕硕老师记了很多年。毕业前某天,一个学生对她说:“老师,我还会回来的。”她笑着回答:“好,考试结束我等你的好消息,回来,我带你吃好吃的。”没想到多年后,人事通知她有人来面试,门一开,那个曾经的学生站在面前,轻轻喊了一声:“老师,你好。”
她的手机里,存着2018届交通培训中心的照片。那年她怀着身孕,依然坚持代课、陪学生上晚自习。孕激素的影响让她时常疲惫,但这群孩子总能给她温暖——一条悄悄盖上的小毯子(她至今留着)、一句问候、一句提醒、一句鼓励。毕业离校前,几个姑娘摸着她的肚子说“摸摸肚子就能考上”,后来她们真的全部上岸,发来消息报喜。
在不同的时段,她和学生之间在做着身份的切换。8月,刚入学的孩子想家,晚上坐在校园草坪台阶上哭,教学老师在旁边陪着、聊着,那是家人;9月,教学提速,孩子们对老师一呼百应,那是战友;3月送考,对口老师抱着电脑、带着小零食守在考场外,只为让孩子知道进出考场有老师在。西亚老师在开考前趴到汽车引擎盖上讲题,当天晚上各学科真题全部收录完毕,马上录课、做志愿填报指导——那是底气。
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工作中难免有遗憾和失落。她说,尽力之后的不如意,并不代表努力没有价值。结果会受很多外部因素影响,没法完全掌控,但整个过程里积累的能力都是实实在在的收获,都会成为自己的沉淀。
“我不会沉浸在遗憾里,会把它当成一次成长机会。就算这次没有如愿,那就下次,东方不亮西方亮。一切都会好,如果一直不好,说明还没到最后。”
7月月考、8月月考,她们背负着重压,也许离期望的还差那么一点。“那又怎么样?我们能做下去,已经超过了大部分人。”这份豁达,不是不在乎,而是在认清现实之后,依然选择往前走。
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如果问好大夫和别的机构最大的不一样在哪,姚硕硕老师不讲大道理,只讲一件小事:这几年她一直在“变肿”,也很惭愧,但公司领导在各层级的会上反复提到个人健康,呼吁大家去运动、去锻炼,校内还组织各种活动。作为一个企业,没有只盯着业绩,看见的是“完整的人”。
她脑海中最先浮现的好大夫人精神的画面,是2026年4月的一个深夜。监控室安保反馈,晚上12点,对口升学西医基础课讲师葛好老师,正对着一间空荡荡的教室讲课。一遍不行就干3遍,3遍不行就干10遍。班主任们在旁边说:“你说,我们干。”没有观众,没有掌声,只有一盏灯、一块黑板,和一个把课磨到极致的身影。
好大夫一直坚持做着一件很“笨”、很“慢”的事:师资。全职讲师百十号人,师资占比90%。从新人训练营,到先飞启程,再到正式接班,一步一个脚印。走得慢,但走得实。
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19周年,姚硕硕硕老师老师想对好大夫说:祝好大夫19岁生日快乐。青春、昂扬、奋进,就是好大夫人。也希望我们的学生走出校区,成为好大夫,讲好好大夫的故事。
对未来的自己,她想说:你真幸运,要对平台有感激、对岗位有敬畏之心。
如果要对未来的新学员做一个最简短的承诺,她会说:永远相信好大夫的精神。
青春、昂扬、奋进——这是好大夫人的精神底色。从几十人到几千人,从一间教室到一座校园,变的是规模,不变的是深夜里那盏灯、是送考时那份守候、是对每一个“完整的人”的看见与托举。
九年同行,姚硕硕老师读懂了这份精神。而她自己,也早已成了这份精神的一部分。